“今天与你开展廉政谈话，既是对年轻干部廉洁从政的提醒，也是一种关心关爱，你要放松心态、卸下包袱，向组织敞开心扉……”近日，河东区纪委监委廉政谈话第二组对参加廉政谈话的太平街道办事处副主任乔某某说。

这是河东区纪委监委加强日常监督，实施全覆盖、常态化、有重点廉政谈话的一个缩影。

今年以来，河东区纪委监委聚焦监督第一职责，坚持纪严于法、抓早抓小，突出对“关键少数”、年轻干部及廉政风险高的单位和岗位监督预防，用足用好提醒谈话、警示谈话、批评教育等日常监督方式，筑牢防止问题发生的“第一道防线”。

“我们把监督做实做细，紧盯去年以来新任职及在同一职务任职5年以上的各镇街单位、区管国有企业主要负责同志和刚刚走上领导岗位的年轻党员干部，围绕纪律作风方面的苗头性、倾向性和一般性问题，通过谈话函询、廉政谈话等做到早提醒、早纠正、早处理，坚决把问题消灭在萌芽状态。”区纪委监委党风政风监督室主任林令超说。

为做好“咬耳扯袖”，确保“红脸出汗”，区纪委监委将日常监督责任“清单化”，常态化运用第一种形态，明确实施方式和对象，因人而异制定谈话方案，实现谈到“点”上、戳到“痛”处。加大谈话函询跟踪问效力度，对被谈话人改正情况进行监督检查，对“一谈了之”“谈而不核”“以谈代查”等情况进行问责预警，紧盯问题压实整改责任，做实运用监督执纪“第一种形态”的“后半篇文章”。截止目前，全区各级纪检监察机关把纪律挺在前面，运用监督执纪“第一种形态”处理296人次，主动约谈24人，诫勉谈话18人次。

同时，区纪委监委紧盯关键时间节点，提前下发廉政提醒通知，成立督查组，通过突击检查、实地走访等方式对落实中央八项规定精神情况开展监督检查。开展扶贫领域腐败和作风问题专项监督，集中解决一批群众急难愁盼问题，全力推进清廉村居建设。定期开展“清风”宣讲，通过组织观看警示教育片、印发警示教育专刊等方式筑牢党员干部廉洁自律思想。

“我们将持续增强日常监督质效，让监督成为一种氛围、一种习惯，让更多的干部受到警醒，防止‘小病’变‘重疾’，从而最大限度保护、挽救干部。”河东区纪委监委相关负责人表示。