近年来，临港区纪工委监工委坚持抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，以述责述廉、廉政谈话、节前廉政提醒等多种方式，打好党风廉政“预防针”，督促党员干部绷紧“纪律弦”，筑牢廉政“防火墙”。

用好责廉自查，常思不足差距。述责述廉前，逐一向述责述廉对象解读要求、标准，组织班子成员结合自身工作实际，梳理思想、工作、作风和廉洁从政等情况，督促通过集中调研、专题座谈、征求意见建议等形式，深入查摆在落实全面从严治党主体责任、履行“一岗双责”、遵规守纪、廉洁从政、推进重点任务等方面存在的问题。述责述廉中，根据班子述责述廉情况，安排非分管领域人员对部分领导班子成员进行现场询问提问，增加述责述廉的“辣味”。述责述廉后，紧盯问题整改落实，督促班子成员制定整改措施、明确整改时限，逐一跟进落实，切实抓好述责述廉事前、事中、事后全过程监督。

做好节前提醒，常敲廉洁警钟。用好新媒体平台，通过微信公众号向全区干部职工发送廉洁过节提醒，警示教育大家严守纪律规矩，廉洁勤俭过节。明确纪律红线，及时传达上级廉洁过节相关纪律要求，把纪律和规矩挺在前面，确保节日期间风清气正。拓展廉政教育阵地，重要节日节点前在电子显示屏投放廉政宣传海报，让党员干部在潜移默化中受到启发和教育,使廉政文化入眼、入脑、入心，今年以来，累计投放宣传海报20余幅。

集中与个别相结合，推进廉政谈话全覆盖。围绕廉政谈话的内容，结合开发区实际，重点对党的建设、组织人事、涉企服务、政策落实等重点领域部门单位主要负责同志进行廉政谈话，督促职责较多、风险点较多的部门单位主要负责同志履职尽责，夯实关键部门、关键少数的关键责任。督促各部门单位开展班子成员、重点科室负责人廉政谈话工作，特别是财物、人事、涉企等重点科室，稳步推进重点人员廉政谈话全覆盖。及时进行履职提醒，按照重点项目监督要求，对重点项目帮扶单位主要负责人，督促履职尽责，切实做好服务企业工作。