近年来，临港区纪工委监工委坚持将把“三不”一体理念、思路和方法贯穿于作风建设的全过程、各方面，驰而不息狠抓作风建设，持之以恒正风肃纪，推动中央八项规定精神落地生根。

持续发力，增强“不敢”震慑。针对“四风”问题具有反复性、顽固性的特点，发扬钉钉子精神，保持定力、一抓到底，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。紧盯重点问题强化监督检查，一方面在重要节日节点开展明察暗访，强化纪律作风建设，另一方面针对易发多发问题开展专项整治活动，今年以来，先后开展了财政资金管理使用、公务油卡等多项专项整治行动，进一步严明纪律红线，纠治不正之风。加大通报曝光力度，放大警示震慑效应，今年以来，查处违反中央八项规定精神和“四风”问题2件，处理2人，通报曝光典型案例1期2起2人。

完善制度，强化“不能”约束。完善制度机制，建立完善公务用车外出、婚丧喜庆事宜备案等制度，并严格抓好落实，推动作风建设规范化。坚持惩防并举，对监督检查、审查调查以及巡察工作中发现的苗头性、倾向性问题，及时向相关单位发出纪检监察建议书，督促相关单位分析原因、加强整改，查找并堵塞制度机制和管理上的漏洞，推动实现标本兼治。

加强教育，提升“不想”自觉。依托“临沂临港区纪工委”微信公众号，以漫画说纪、议案说纪等通俗易懂的形式广泛宣传作风建设要求，不断增强党员干部提高纪律意识、底线意识。坚持节前发送廉政提醒短信，提醒领导干部在节假日期间严守规矩、廉洁自律、以身作则，今年以来，共推送廉政提醒短信400余人次。深化警示教育，通过观看警示教育片，学习违反中央八项规定精神典型案例等形式教育党员干部引以为鉴，今年以来，共组织观看警示教育片4000余人次，通过经常性教育提醒加强规范引导，切实筑牢思防腐拒变思想防线，持续提升“不想腐”的行动自觉。