“你们的提醒真及时，接下来我们将严格对照清单，认真查缺补漏，及时抓好整改落实,做到政策面前人人平等,坚决杜绝‘人情标准、暗箱操作’……”日前，兰陵县卞庄街道办事处纪工委针对征地拆迁中的形式主义官僚主义问题向街道党政班子提出建议，在接到纪工委提醒后，该街道办事处党工委副书记当即作出表态。

兰陵县纪委监委聚焦监督第一职责，创新方式方法，通过构建抓关键少数、抓警示教育、抓整改落实的“三个抓手”机制，推动同级监督从“有形”向“有效”转变，切实提升监督实效。

抓关键少数，突出关键性环节。各派驻纪检监察组充分发挥派驻机构“探头”作用，以监督单位领导班子成员，特别是领导班子一把手为重点对象，通过列席党组会议、紧盯重点权力事项、排查廉政风险等方式进行监督并提出意见建议，在全过程、常态化监督中发现问题，及时督促整改，并认真梳理排查领导干部问题线索。全县各级纪检监察机关相互协作，形成了协同有序、融合增效的同级监督网络格局。

抓警示教育，以案促改常态化。坚持以问题为导向，认真开展深化“三个以案”警示教育，注重用身边事教育身边人，拍摄制作警示教育片《叩问初心》，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动，领导干部带头讲廉政党课，加大对扶贫领域、形式主义官僚主义、“四风”问题、民生领域等问题的典型案例进行通报和曝光。通过警示教育，警醒党员干部特别是“关键少数”把自己摆进去，自觉接受监督。

抓整改落实，持续纠正偏差。规范同级纪委与同级党政领导班子成员谈心谈话的情形、内容、方式、程序等。对县党政领导班子成员思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题以及分管领域暴露出的“监管缺失，主体责任落实不力”等问题，县纪委主要领导向县委书记汇报后，采取“定向诊治”的方式，以谈心谈话的形式及时指出、及时提醒、督促改正，确保及时纠正偏差。

“监督同级党委是党章赋予纪检监察机关的职责，我们用‘三个抓手’拧紧‘责任链’，让同级监督‘实’起来、常态化。”兰陵县纪委监委相关负责人表示。