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考满分易 强作风难

        近日,为深入学习宣传新修订的《中国共产党纪律处分条例》,各地纷纷组织党员干部进行在线测试,部分单位要求必须考满分。于是,朋友圈、工作群,纷纷晒出了考试“满分”的截图,以为交上了作风“合格”的答卷。但殊不知,考满分易,强作风难,更需绵绵用力、久久为功。

        以上率下“带”作风。“教者,效也,上为之,下效之。”领导干部的形象,就是无声的命令,最具有号召力和感召力,只有以身作则,才能带出过硬的思想作风。因而,作风转变是否彻底,取决于领导带头是否坚决。在纠正“四风”的新征程中,要抓住领导干部这个“关键少数”,以上率下、层层带动,坚决防止不良风气反弹回潮。要在作风建设上认识高一层、学习深一步、实践先一着,带头弘扬优良作风,带动整个风气向好的方面转化,时刻把人民群众的利益问题记挂在心上、解决在手头,才能使党的宗旨落到实处。

        教育培训“养”作风。把作风教育作为重要内容,纳入干部教育培训规划、融入干部日常管理、体现到党内组织生活中。深入推进廉政教育,将作风建设贯穿到各类活动中,积极探索案例式、情景式、体验式等教学方法,使作风教育更加形象、生动、鲜活,更能入耳、入脑、入心。组织学习通报典型案例,以“身边事”教育警醒“身边人”,使大家从中汲取头脑清醒、行为正派的“力量”,不断筑牢思想防线,让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。  

        制度约束“强”作风。“少数人靠觉悟,多数人靠制度”。洗掉思想行为上的灰尘和“政治微生物”,制度是最管用的办法。要建立健全权力运行监控机制,进一步完善诫勉谈话制度、述职述廉制度和保密制度等,用制度建设约束作风。要完善监督制度,充分发挥党内、人大、政协、群众和舆论等监督作用,建立起自下而上、连接左右的监督网络,对作风建设进行全方位、多侧面、深层次的监督。要增强制度执行过程透明度,坚持阳光操作原则,不仅仅要做到制度公开,更重要的是要使制度的执行过程透明,切实在制度贯彻上增强作风。

        纪律严明“护”作风。执纪者必先守纪,律人者必先律己。纪检监察干部不具备天然的“免疫力”,纪检监察机关也不是天然的“保险箱”,纪检干部要做严明纪律、转变作风的表率。要加大执纪力度和强度,对不收敛不收手、顶风违纪的人和事,做到露头就打、敲山震虎,违纪就查、从重从快,时刻震慑、警醒广大党员干部不该踩的红线坚决不踩,不该闯的雷区坚决不闯。同时要通过严明纪律,强化党员干部思想上不敢,举止上不为的自觉性,心存敬畏、丢掉侥幸、自觉管住小节、守住大节、保住气节。(郯城县高峰头镇  张子硕)


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