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临港区纪工委筑起全面展开新旧动能转换的“纪律防火墙”

        今年以来,临港区纪工委聚焦全面展开新旧动能转换的重点领域和突出问题,多层次、多轮次开展专项整治活动,筑起全面展开新旧动能转换的“纪律防火墙”。
        盯紧关键人群,着力提升服务意识。紧紧抓住“关键少数”,“拉网式”排查梳理200余名副科级以上干部廉政风险点1000余条次,针对性建立廉政风险点防控机制,每半年跟踪督导一次。持续传导“一岗双责”履责压力,组织各镇党政正职和区直部门主要负责人多轮次开展廉政谈话、履责谈话,层层传递管党治党主体责任,助力打造亲清的政商关系。
        紧盯关键节点,着力整治纠正“四风”。卡住节假日重要节点,聚焦违规配备使用公务用车、违规接受管理服务对象宴请、违规收受礼品礼金等6方面突出问题,沉入一线、主动出击,雷厉风行治理“节日病”。充分利用党纪法规和德廉知识测试和《条例》在线测试强化知规守纪意识,及时印发专题学习材料,组织参加测试人员深入学习相关党规党纪,提醒广大党员领导干部知底线、守规矩、强服务、促发展。
        紧盯关键领域,着力优化营商环境。扎实组织开展纪律作风集中整顿活动,聚焦问题反映集中的突出问题,问责坚持一案双查、通报坚持点名道姓。在扫黑除恶斗争中强化监督执纪监察,将扫黑除恶与反腐败和基层“拍蝇”结合起来,深入摸排涉黑涉恶腐败和保护伞线索。着力解决作风建设方面存在的突出问题,盯紧违规收送礼品礼金、违规兼职取酬和经商办企业等5个问题多发、频发重点领域,着力写好“自查自纠、监督检查、查处曝光、建章立制”四篇文章,营造风清气正的良好政治生态。


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