中央纪委国家监委网站 | 山东省纪委监委 设为首页 | 加入收藏 | RSS | 手机版本
您现在的位置:临沂市纪委监委网站>> 工作动态>> 简讯综合>>正文内容

兰陵县积极践行监督执纪“第一种形态”

       今年以来,兰陵县牢牢抓住监督执纪“四种形态”这个有力武器,扎扎实实在实践第一种形态上下功夫,通过明晰主体责任、经常谈话提醒、精准把握界限等手段,加强对党员干部日常监督管理,把好监督第一道关口。
        主体责任明晰化。牢牢牵住党委主体责任这个“牛鼻子”,制定了履行主体责任清单,并对落实情况实施痕迹化管理,做到动态记录、全程跟踪。与各单位各部门主要负责同志签订了党风廉政建设责任状,重点针对领导干部在履行“一岗双责”上存在的问题,通过廉政谈话,层层传导压力,推动了各级党委(党组)主体责任有力落实。
       谈话提醒经常化。紧扣重要时间节点、关键环节领域,通过编发廉政短信、参观警示教育基地、集体谈话、观看警示教育片等形式,对全县党员干部进行经常性提醒教育。瞄准重点人群,针对新提拔新任职干部、同一岗位任职时间较长的副科级以上干部、身处重要岗位的中层干部、村干部等4类人员进行提醒告诫。
       界限把握精准化。在采取谈话方式处置时,严格把握政策界限和标准尺度,实行“三谈三不谈”。“三谈”即对党员干部苗头性问题、倾向性问题和党员干部一般作风问题,反映的问题线索涉嫌轻微违纪的运用谈话函询进行处置。“三不谈”即对线索明晰、可查性强、十八大以后不收敛、不收手顶风违纪,现在重要岗位且拟提拔的不使用谈话函询方式。“三谈三不谈”既体现了抓早抓小、强化预防监督,又从制度层面上防止问题线索流失。
 


【字体: 】【收藏】【打印文章