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临沭县纪委:拓展谈心谈话方式 强化干部队伍建设

        为进一步落实对纪检监察干部的严管厚爱要求,临沭县严格谈话制度、延伸谈话内容、开展家访活动,认真组织开展谈心谈话。
        严格执行谈心谈话制度。下发了《关于进一步落实谈心谈话制度的通知》,进一步落实《临沭县纪检监察系统干部谈心谈话制度》,坚持集中谈话和个别谈话相结合,促进谈心谈话经常化。今年以来,委主要领导已与机关全体人员、镇街纪(工)委书记集体谈话4次,班子成员之间谈心谈话80余人次,与分管部门负责人谈心谈话60余人次,同时各部门负责人及工作人员按照要求普遍开展了谈心谈话。
        进一步延伸谈心谈话内容。将纪检监察干部婚丧嫁娶事宜列入家有情况必谈的重要内容之一,进一步延伸“六个必谈”要求,即遇职务变化必谈,状态不佳必谈,家有情况必谈,情绪波动必谈,长期外出必谈,听到反映必谈。近期,对机关1名操办喜事的同志进行了谈话,提醒严守纪律,杜绝违规操办行为。
        认真开展家访活动。制定《临沭县纪检监察干部家访活动实施方案》,以送上一声问候、介绍一番工作、了解一下家风建设、听取一个生活方面需求、征求一次意见建议、提出一项廉洁齐家要求“六个一”为主要内容,分层分级开展家访活动。今年除了面上家访外,重点对18名转隶人员和9名新进人员进行家访,并寄发《致全县纪检监察干部家属的一封信》《纪检监察干部家庭廉政公约》86份,进一步增强了转隶干部和新进人员的归属感和荣誉感。另外,还对2名身患疾病的同志进行了家访,为他们送去了组织关怀。


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