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兰陵县打造尖兵队伍 加速纪法对接

        兰陵县纪委监委着力人员融合,加快队伍建设,以忠诚干净担当的尖兵队伍保障纪法高效有序对接。
        思想教育提站位强引领。思想教育提站位,结合“两学一做”学习教育,重点开展好“主题党日+”活动,通过深化对党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和上级文件会议精神等的学习理解,深刻领会“纪检机关是政治机关”的要求,引导纪检干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、明规守纪受监督,进一步坚定政治立场提高政治站位。党性教育强党性,组织实地参观淮安周恩来纪念馆、周恩来故居、费县大青山革命教育基地等,接受红色革命洗礼,提高党性观念。廉政教育促廉洁,组织全体纪检监察干部观看警示教育片、参观“兰韵清风”党风廉政建设教育基地,强化纪律意识和组织意识。
       业务培训促融合提能力。试点培训提前对接,开展纪检监察体制改革试点工作系列培训,进一步提升纪检监察干部对深化国家监察体制改革试点工作重要意义的认识,熟练掌握中央、省委关于改革的部署要求,熟悉监督、调查、处置业务知识,确保在思想认识、能力素质上适应改革需要。业务培训提升技能,组织纪检监察干部参加上级组织的各类业务培训,引导全体纪检监察干部尽快适应新角色、熟悉新业务、实现新作为。今年以来,先后举办县乡纪检监察干部专题培训2次,参加各类培训的纪检监察干部达到320人次。9月中上旬,组织县乡纪检监察干部赴复旦大学接受集中业务培训,不断适应新时期纪检监察工作需要。以案代训优势互补,将原有纪检监察干部和检察院转隶干部搭配,组成审查调查组,促进经验互补、专业互促、纪法衔接,在业务工作中迅速提升监督执纪问责和监督调查处置工作能力。
        作风建设严自律树形象。纪律作风整顿严查摆,领导班子成员带头对照查摆、自我画像,深入查摆领导班子及成员、纪检监察干部在作风建设方面存在的突出问题1400余条,制定问题清单和整改措施,全面抓好整改。今年以来,先后对1名机关干部进行诫勉谈话、5名机关干部进行批评教育,对履责不力的2名乡镇纪委书记进行约谈加强日常监管。重大事项应报尽报,建立干部廉政档案,对纪检监察干部本人及家庭成员的婚丧嫁娶、因私出国(境)等重大事项进行监管,建立日常随时报告制度。今年以来,6名纪检监察干部报告了个人重大事项。“八小时之外”树自律标杆,强化对纪检监察干部“八小时之外”行为的监督管理,通过设立公开栏、征求意见函、纪委书记信箱等方式,及时接受社会各界对纪检监察工作和纪检监察干部的意见建议,对一些苗头性、倾向性的问题及时掌握。
 


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