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蒙阴县纪委监委制定《谈话函询工作抽查复核办法》

为切实做好谈话函询工作的“后半篇文章”,防止“一谈了之”“一函了之”,近日,蒙阴县纪委监委制定《谈话函询工作抽查复核办法(试行)》,首次从制度层面规范抽查复核工作,切实保障谈话函询效果。

《办法》明确,谈话函询抽查工作由案管室负责牵头,会同信访室、党风监督室确定抽查范围,线索承办部门负责组织实施。抽查复核范围为:反映违反中央八项规定精神或“四风”方面的,反映现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部,谈话函询后重复举报不断的,书面说明情况或证明材料与组织掌握情况有较大出入或存在重大疑点的,其他需要抽查复核的等5大类谈话函询处置的问题线索。

《办法》规定,抽查复核要按照“突出代表性和聚焦可查性”的原则,每年6月、12月底前,分别对上一个半年度的谈话函询了结件以不低于20%比例初步确定需抽查的问题线索,重点核实被函询人陈述及回复材料的真实性;谈话函询件程序是否合规;被谈话函询人是否在民主生活会(组织生活会)上把谈话函询情况说清楚、讲透彻,是否开展批评与自我批评,是否提出整改措施,被谈话函询人所在党委(党组)是否及时向承办部门反馈等情况。

《办法》要求,承办部门收到需抽查的谈话函询件后,制定谈话函询工作抽查方案,填写《谈话函询工作抽查审批表》,经审批后组织实施。经复核,承办部门认定被反映人在谈话函询期间能够如实向组织陈述或回复问题的,向被核查人反馈抽查结果;如发现被谈话函询人在组织谈话函询期间隐瞒存在问题的,启动初核程序。被函询人所在党委(党组)要切实负起管党治党政治责任,履行好党组织的监督作用,督促、提醒被函询人如实回复相关问题,认真审阅函询回复材料并签字背书。对因履责不力造成严重后果,知情不报甚至故意隐瞒事实真相的党组织负责人,将严肃问责。


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