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临港区纪工委扣紧考核“链条”充分发挥考核“指挥棒”作用

        今年以来,临港区纪工委聚焦主责主业,持续深化“三转”,坚持以“抓铁有痕、踏石留印”的精神卡紧各项考核时间节点,以严细深实的工作规程扣紧工作“链条”,以精准务实的举措拧紧工作“齿轮”,充分发挥考核的“指挥棒”作用,着力推动全面从严治党高压态势向纵深发展。
        精心研究学习,夯实工作基础。区纪工委先后4次召开专题会议研究全市纪检监察业务考核办法,对标考核指标任务深入结合临港工作实际逐项逐条研究分析,查找推进过程中存在的问题和不足,研究部署下一步整改措施。科学精准的工作计划是确保工作成效的坚强保障。区纪工委树立“靶向”思维,组织机关各科室主动认领工作任务,对照市纪委7个方面考核指标细化考核责任分工,逐项逐条科学制定推进措施70余项,进一步明确了时间节点和推进计划。
        扎实推进落实,夯实工作成效。坚持“周例会、月调度、季度研判”制度,把功夫下在平时,力争把问题解决在前头,每周五召开纪检监察工作例会督导近期重点工作任务推进情况,周月月初召开全区纪检监察业务专题会议督导协调工作推进中存在的困难问题,每季度结束后根据市纪委反馈的考核结果召开专题研判会议查漏补缺,环环相扣推进考核指标任务落实。今年以来共召开周例会12次,月度专题会议4次,季度研判会2次。发挥抓党建促业务作用,以党员积分量化管理为抓手激发争先进位强大动能。创新探索党员积分管理新机制,把各项市级考核指标任务作为党员积分量化管理核心指标,通过科室自主提报、分管领导把关、监督员监督、领导班子会议研究审定4道关口筛选出先锋加分项目44项,未按时完成工作任务的扣分项目30项,一月一提报、一月一公示,切实激发争先创优的工作活力。
        层层传递压力,夯实责任落实。着力解决全面从严治党“上热中温下凉”问题,推进全面从严治党向基层延伸。强化各镇纪委监督责任落实,按照规格不减、标准不变的原则,制定各镇纪检监察业务考核细则,梳理制定7个方面45项具体考核指标,2次通报各镇纪委季度考核结果,表扬先进、鞭策后进。着力压紧压实各级党组织全面从严治党责任落实。制定科学、量化、易操作的党风廉政建设考核指标体系,从抓思想从严、抓管党从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓执纪从严、抓反腐从严等6方面梳理出22项落实全面从严治党主体责任考核指标;坚持定量考核和定性评价相结合的考评方式,将党风廉政建设责任制民主测评得分按比例纳入总成绩,进一步提升考核的科学化水平。


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