中央纪委国家监委网站 | 山东省纪委监委 设为首页 | 加入收藏 | RSS | 手机版本
您现在的位置:临沂市纪委监察局网站>> 工作动态>> 自身建设>>正文内容

平邑县纪委监委:以实践促学习,提升纪检监察干部队伍综合能力

        “通过在接访过程中和上访群众的切身交谈,以及在接访中跟着领导学习处理群众反映的问题,让我对信访工作有了一个切身的体会和了解,也让我在以后的工作遇到类似问题有了可借鉴的地方”,到信访室进行轮岗锻炼的一位同志在谈到这一段时间的信访工作时说到。

        今年以来,平邑县纪委监委立足实际,以“提升队伍业务能力、促进工作质量提升”为宗旨,组织开展了以实践促能力提升活动,在确保干部队伍能力素质得到提升的同时,工作质量也得到了有效提升。工作中做到了两个“全员”要求:

        建立全员接访制度。年初,制定下发了关于在委机关实行全员接访的通知,要求委机关每名领导干部同志都要到信访室进行接访锻炼,并要求在接访的过程中每名科级干部带领一名一般干部进行接访,每次接访锻炼时间为一周,让所有领导干部同志切实在具体的业务工作中提升自己处理问题和处理应急事件的能力。

        建立全员办案制度。为全面提升案件查办工作、整合办案资源、优化人员配置,平邑县纪委监委还建立了全员办案制度。在具体工作中,根据办案工作需要,打破了部室组的界限,统一安排部署、统一调配人员,让所有人都参与到案件查办工作中来,切实形成了“人人能办案、人人会办案”的良好局面,确保了办案数量和办案质量的“双提升”。

 


【字体: 】【收藏】【打印文章