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兰山区纪委监委三注重加强纪检监察干部队伍建设

 

兰山区纪委监委主动适应深入推进全面从严治党、深化监察体制改革的新形势,根据纪法衔接的新要求,采取教育培训、加强管理等举措,不断增强纪检监察队伍思想认识的深度、履职尽职的力度和自身建设的硬度。

注重加强教育培训。以监察体制改革为契机,举办区纪委监委干部培训班,开展各类专项业务培训4次,加强对《监督执纪工作规则》、纪律审查业务等各类学习交流和培训,促进工作理念和工作方式方法的深度融合。同时,按照上级统一要求,共有39人次参加省市纪委和区直机关工委组织的18个班次的学习培训,不断提升干部素质。

注重一线锻炼干部。着力在执纪一线培养和锻炼干部,进一步提高执纪监督和执纪审查工作能力,兰山区纪委监委建立执纪监督工作联系镇街和区直部门制度,由区纪委监委纪检监察室和派驻纪工委分别联系镇街和区直部门,纪检监察室和派驻纪工委结合各自优势,共同会商、共同研判,做到相互支持、相互配合,有效解决监督力量不足、办案经验不够等问题,促进全区执纪监督质量和执纪审查工作效率。

注重加强基层纪检组织建设。一方面,认真落实“三转”要求,对镇街纪委落实“三转”情况通过座谈和查看档案资料进行专项督导;与镇街纪(工)委书记签订分工承诺书,进一步规范镇街纪(工)委书记分工。另一方面,对镇街纪检监察干部队伍建设情况进行督导,对人员配备不到位、不合理的,明确整改时限;从各镇街纪委选调一名同志参与区纪委执纪审查工作,以干代训,提升了镇街纪检干部执纪审查能力。对全区村社区纪检委员配备和履职情况进行专项督导,明确职责、加强管理,确保充分履行职责。


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