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莒南:“四大机制”夯实党建工作推动“打铁自身硬”

      今年来,莒南县纪委监委立牢牢把握自身政治机关定位,充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用,建立健全“四个机制”夯实机关党建工作,为推进全县党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织保障。
      建立领导机制,强化领导。成立机关党的建设工作领导小组及办公室,由机关党委书记任组长,有关负责同志任成员。领导小组下设办公室,由县纪委机关党委专职副书记兼任办公室主任,负责领导小组日常具体工作。根据人员变化实际,及时调整划分15个党小组,更好地发挥党组织的战斗堡垒作用,提高组织凝聚力。
      理顺工作机制,规范运行。制定机关党建工作方案,明确机关党建工作目标责任,分解工作任务,明确工作重点,压实机关党委和各党支部职责任务。制定机关党委、各党支部负责人的责任清单,列出具体工作项目,明确牵头责任人,切实抓好各项工作落实,确保工作规范运行。今年以来,共组织集体学习30余次,开展专题研讨7次,开展主题活动3次。
      完善考核机制,激励鞭策。加强对各党支部的督导考核,考核结果与党支部书记及成员评先树优相挂钩,实行末位约谈制,由机关党委书记约谈考核排名末位的党支部负责人,激励鞭策全体党员履职尽责。今年以来,机关党委对4个党支部考核2次,提出整改问题51条。各支部列出具体整改措施,逐一进行了整改销号。
      健全保障机制,推进运转。今年来,进一步规范党建阵地建设,对图书阅览室进行改造升级。打造了集机关党支部办公室、党员教育室、党员活动室、党员阅览室、党建文化长廊等于一体的标准化党建阵地,使之成为党员强化自身建设、提升自身素质的重要场所。

 


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