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市国资委大力实施国资系统党风廉政建设“清风”工程

        全市经营性国有资产统一监管后,市国资委坚持严字当头、实处着力,在系统内深入开展了党风廉政建设“清风”工程,切实把党风廉政建设落到实处、引向深入。
        持续抓作风建设。以纪律作风集中整顿活动为契机,瞄准“四风”隐形变异,及时总结集中整顿活动的有效做法,形成方法手段,经验策略,继续抓早、抓小、抓节点,做到标准不降、要求不松、措施不减、氛围不淡,同步建立健全了“鼓励干事”的保障激励机制、“规范做事”的责任传递机制、“防止出事”的监督制约机制,实现了集中整治活动向经常化、规范化、制度化、长效化管理的有效转变。
        持续抓廉政教育。结合新一轮国资国企改革的新政策,主动适应发展新常态,通过党委中心组学习引领和推动,积极运用研讨会、主题党日活动、深入企业调研、撰写学习体会等形式,组织系统党员深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神,贯彻落实好中央、省市纪委全会部署要求,继续把《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和《党内监督条例》作为重要学习内容,做到内化于心,外化于行。同时,扎实开展每月廉政自省日活动,把经常性纪律规矩教育、警示教育和廉政文化建设结合起来,不断强化对科级干部、关键岗位党员干部的理想信念、党风党纪、从政道德、岗位廉政等方面教育,规范从政行为,促进廉洁自律,不断提高党员干部拒腐防变的能力。引导党员干部坚守政治红线、纪律高压线和廉洁底线。
        持续抓风险防控。指导各市管企业抓好重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节的廉洁风险防控,根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败行为发生的几率及危害程度等因素,定期对收集和排查到的廉洁风险进行评估,合理确定等级,明确风险分类和典型风险事项;紧紧抓牢抓细排查的廉政风险点,着力构建风险明确、监控有力、预警及时、处置得当的防控机制,做到精准发力;进一步完善“三重一大”决策制度,细化议事规则,规范工作流程,健全工作机制,把权力制衡、过程监控和廉洁从业规定体现在经营管理的各个环节,压缩自由裁量空间,形成权力结构制约、业务牵制、关键岗位不相容、责权利对等的权力结构。
        持续抓监督体系建设。严格决策程序控制,着力发挥监事会、纪检、信息公开、财务审计“四位一体”的监督作用,把权力制衡、过程监控和廉洁从业规定内嵌到经营管理的各个环节,压缩自由裁量空间, 坚持抓细、抓小、抓长、抓常,做到“细小”问题早发现、早提醒、早纠正,构建起风险明确、监控有力、预警及时、处置得当的防控机制。

 


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