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郯城:用好“谈心谈话”锻造执纪铁军

        为强化纪检干部遵规守纪意识,严防“灯下黑”,郯城县纪委监委把谈心谈话作为加强纪检干部自身建设的重要举措,积极推进谈心谈话制度化常态化,对发现的纪检干部的苗头性、倾向性问题早预防、早提醒、早纠正,实现打铁必须自身硬。
        今年以来,郯城县纪委监察委研究出台了《全县纪检监察干部探寻心谈话制度》,目前已经开展谈心谈话56人次。所有谈心谈话均采取“一对一”“面对面”方式进行,由县纪委监察委班子成员与分管的纪检干部分别谈话,谈话内容重点围绕思想作风、履职能力和家庭生活等多个方面展开,旨在及时掌握纪检干部的思想动态,加强对纪检干部的监督管理。同时,为强化谈心谈话实效,结合不同谈话对象的特点,分别在重要节日、职务调整、婚丧喜庆等重要节点通过谈心谈话的方式提出明确具体的廉政要求,鼓励纪检干部要自觉做到忠诚干净担当,凝聚工作干劲,打造执纪铁军。


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