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蒙山旅游度假区:用好“第一种形态”把好“第一道关口”

        “这次约谈我,指出所犯错误,是对我的关心和爱护。”说起这次令人难忘的廉政约谈,蒙山旅游度假区某单位“一把手”道出了心声。
        今年以来,度假区纪工委充分运用监督执纪“四种形态”,特别是在“第一种形态”上下真功夫,开展“一对一、面对面”谈心提醒教育,抓早抓小挺纪在前。对信访、巡察、审计、执纪审查、执纪监督中发现的苗头性、倾向性问题,以及没有进入执纪审查程序的轻微违纪问题,都纳入到谈话函询的提醒范围,及时开展批评教育,不让“微问题干部”在违纪的道路上越滑越远。为将主体责任落实到细节,该区还将党员领导干部例行廉政谈话、任前廉政谈话、提醒谈话情况建立台账,实行动态管理、定期检查。
        在每个节假日或重大活动前夕,对领导干部进行短信提醒;领导干部在操办本人及家庭主要成员婚丧嫁娶、建房乔迁、升学入伍等事宜时,在申报重大事项的同时,及时进行有针对性的谈话提醒;对权力集中、资金密集的重点领域和部门领导开展警示性提醒。通过经常性提醒、针对性提醒和警示性提醒三种方式,努力做到警钟长鸣。
        今年以来,全区运用监督执纪 “第一种形态”28起,涉及全区18个单位46人次:其中批评教育 5人次,通报批评 40人次,诫勉谈话 1 人次;中共党员15人次,其他人员31人次。


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