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河东区:着力提升队伍履职能力

        今年以来,河东区纪委监委创新工作思路,通过学习调研、以老带新、多元培训、强化管理等方式,加强自身建设,着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
        学习调研“强本领”。组织开展了党规党纪集中学习活动,同时将《宪法》《监察法》等内容列为纪检干部的“必修课”,并通过业务知识测试等举措巩固学习效果,不断提高综合业务水平。坚持以研促学,要求每名干部每年至少确定2项调研课题,针对工作中遇到的问题及收集到的难点问题撰写调研报告,切实提升理论水平和业务能力。
        以老带新“传帮带”。建立以老带新工作机制,由经验丰富的同志,为年轻同志传授经验,积极开展“一对一”业务指导,推动年轻干部在思想理论、业务知识上有针对性地加强学习,提升素质。通过以案代训的方式,在参与办案的过程中,系统全面的讲解法规条例、办案程序、注意事项等办案理论知识,由有办案经验的“老手”传授证据收集、调查谈话、笔录制作等办案技巧,全面提升纪检监察干部案件查办能力。
        多元培训“补短板”。采取“送出去”参加上级培训、“请进来”聘请专家授课等多种方式拓宽纪检干部视野,丰富理论知识结构,消除“本领恐慌”。以增强业务能力为导向,以会处理信访举报、会制作调查笔录、会开展调查谈话、会审理违纪案件等为培训目标,安排镇街纪(工)委纪检干部到区纪委信访、审理、监察等部门进行跟班培训,进一步提升干部能力水平。
        强化管理“消隐患”。利用“周五学习日”开设党纪教育专题讲座,深入解读《党章》、《纪律处分条例》等党规党纪,加强化纪律观念,使挺纪在前内化于心、外化于行。由区纪委监委主要领导带头,分层分级开展纪检干部家访活动,全面了解干部八小时以外情况,并听取家属对纪检监察工作的意见和建议,加强对纪检干部生活圈、朋友圈、社交圈的监督。专门订制了纪检监察干部《工作日志》,如实记录履行职责情况,客观反映每天工作轨迹,不断对工作进行梳理和思考,提高工作效率。
 


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