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兰山区:凝聚反腐败强大合力 1-5月立查案件97件

 

自监察体制改革试点工作启动以来,兰山区纪委严格贯彻落实中央、省委、市委决策部署,列出任务单、倒排时间表、全力抓“施工”,深入推进监察体制改革各项工作,握紧反腐倡廉的铁拳,凝聚反腐败强大合力,实现1+1>2的改革效果。

在20余名转隶干部到岗后,兰山区纪委监委多次开展谈心谈话,认真听取工作中遇到的困难问题和意见建议,全面了解干部思想动态,加快转隶干部队伍的思想融合。同时,加强政治和业务培训,制定学习计划,结合每月委机关及党支部学习会,组织开展党章党规、监督执纪业务和内部管理制度集体学习,由班子成员轮流上课,进一步增强转隶干部政治认同和归属感,牢固树立“一盘棋”和“一家人”思想,真正做到“进一家门,成一家人,说一家话,干一家事”。

为优化干部队伍结构,区纪委监委严格按照机构、职数、编制“三不增加”原则,根据转隶人员年龄、性别、性格、特长、个人意愿等因素,将转隶人员与现有人员融合编制,做到人岗相适、各尽其才,强化监督执纪一线力量。改革后,区纪委监委监督执纪部门的机构数、编制数分别占总数的82%和85%,监督执纪力量大大增强。另一方面,区纪委将各业务室内部重点工作流程进行了梳理,对包括信访举报、执纪审查等多项工作,用流程图的形式进行了简明扼要的表述,让转隶人员尽快熟悉工作流程和业务。

今年区纪委监委成立后,迅速依法开展工作,严格执行宪法和国家监察法等相关法律,严格保证各项调查措施依法依规正确行使,实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖,坚持惩治不松劲,监督再加力,持续保持反腐高压态势。今年1-5月,区纪委监委已立案97件,运用“第一种形态”处理88人次,占44.2%;“第二种形态”58人次,占29.1%;“第三种形态”20人次,占10.1%;“第四种形态”33人次,占16.6%。


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