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临港区纪工委狠抓三个重点 着力提升案件审理质量

        今年以来,临港区纪工委严格遵守纪律审查“二十四字”要求,准确运用“四种形态”,充分发挥审核把关、监督制约职责,做好案件质量的“守关人”。
        狠抓学习培训,打牢业务基础。既要政治过硬,也要本领高强。在扎实推进政治理论学习的基础上,把业务知识学习贯穿到“两学一做”学习教育常态化制度化、“大学习、大调研、大改进”中,深入学习党章党规、法律法规和一系列市纪委监委规范性文件,做好政治学习和业务学习有机“结合”文章,确保“学懂、弄通、做实”,截至目前已组织开展集中学习12次,专题业务培训4次,以干代训4人次。
        狠抓内部管理,规范业务流程。强化审理节点控制,建立《案件审理工作台账》,明确责任分工、完成时限和处分结果,实现案件审理工作动态管理。进一步规范明确审理谈话规程,制作《审理谈话控制表》,全面梳理审理谈话步骤和相关细节,确保谈话过程规范、案卷材料齐全。建立档案管理清单,及时入档、及时更新、定期整理。
        狠抓机制建设,提升工作成效。细化分工,定岗定责,明确2名专职审理和2名复审人员,制定履责清单,理顺工作机制。建立周例会工作制度,定期召开例会调度案件审理进度、研究近期重点工作任务、部署下步工作计划,着力提升案件审理质量。建立《党章》《中共共产党纪律处分条例》《监察法》等党章党规党纪和相关法律“数据库”,强化规则内容沿革的了解,准确运用纪律处分规则,确保定性准确、处理恰当。
 


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