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莒南:以“一”为理念迅速推进纪委监委深度融合

      自监察体制改革试点以来,莒南县纪委监委从自身实际出发,紧紧把住关键环节,把队伍融合作为重要抓手,确保纪检监察干部在思想认识、工作理念、履职实践等方面全面融合,切实提升工作合力。
      抓思想融合,合成一家人。利用集体学习、个人自学等形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国“两会”精神、《监察法》以及各级党委、纪委全会精神、监察体制改革相关决策部署等,切实把纪检监察干部思想行动统一到改革大局上来,提高政治站位。严格落实谈心谈话制度规定,采取分级负责的方式,定期不定期地对纪检监察干部开展谈心谈话,了解其思想动态、学习生活工作等方面的困难,及时点拨思想困惑,对困难给予帮助解决,对苗头性、倾向性问题及时提醒化解,防微杜渐,对合理化建议及时采纳。截至目前,共开展谈心谈话200余人次,发现思想顾虑、工作方法等问题32个,采纳合理化建议11条。组织开展“不忘初心共筑梦,牢记使命谱华章”庆“五一”国际劳动节文艺晚会、原创廉政诗词大赛等各类文体活动,集思广益,密切配合,促进干部队伍深入融合,成为一家人。
      抓业务融合,合下一盘棋。立足改革实际,着眼适应新形势新任务新要求,精心安排学习课程。以集中培训、专题研讨、外出学习、专家授课、个人自学等多种形式,围绕党章党规党纪、宪法法律法规、纪法衔接、法法衔接等内容开展业务培训,着眼强弱项、补短板、提能力。今年共开展各类培训13次。根据工作需要,及时为纪检监察干部订阅《纪律处分条例》等党规党纪、《刑法》刑事诉讼法》《监察法》《监察法释义》等法律法规学习书籍1900余本,强化干部的业余学习,充电蓄能。用好莒南纪委监委工作群,及时在群内交流各类业务知识和心得体会达80余次,使纪检监察干部在思想碰撞中深刻交流,在充分讨论中聚同化异,共同提高进步。
      抓组织融合,合拧一股绳。把建设学习型党组织,打造品牌党支部作为重要任务目标,通过强化党建,充分发挥统领作用。立足人员变化实际,及时调整党小组划分,成立15个党小组,并健全完善有关工作制度,推进党小组活动规范开展。用好县纪委党务工作群,及时在群里下发各类活动通知和学习内容20余次,不断强化干部党性修养,有效提升干部凝聚力。
      抓制度融合,合筑一条线。把制度建设作为强化纪检监察干部管理的重要手段,在收集梳理改革前的各项规章制度基础上,立足新变化,紧扣纪检监察机关的风险点和薄弱环节,制定出台《莒南县纪检监察机关制度汇编》,修订完善干部作风建设、廉洁自律、工作纪律、行为规范等的方面具体规定30余项,从严加强内部管理。同时把《制度汇编》发到每名纪检监察干部手中,做到应知尽知,明晰红线,把权力关进制度的笼子,严防“灯下黑”。
 


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