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郯城县:围绕“打铁必须自身硬”要求打造过硬干部队伍

        今年以来,郯城县纪委监委紧紧围绕“打铁必须自身硬”这一要求,坚持全面提升、严字当头,切实打造一支对党忠诚、做事干净、勇于担当、奋发有为的过硬干部队伍。

        稳步推进改革,不断强化队伍建设。全力推进国家监察体制改革试点工作,顺利完成县监察委员会组建及人员选举任命、机关挂牌等工作,17名转隶干部全部到岗到位,并进行混合编排部室,加快队伍融合,实现“无缝对接”。研发了“郯风论纪”党风党纪知识对战小程序,通过自行闯关、双人对战等灵活多样的学习形式,寓教于乐,激发广大干部的学习积极性,提升干部自身综合素质。加强派驻监督,对县纪委派驻纪检组、农村工作室监督联系的部门单位进行合理调整,进一步加大监督力度。继续实行“全员办案、全员接访、全员办信息”工作制度,抽调干部参与执纪办案20余人次、参与接访30余人次。组织建立了信息工作领导小组,积极撰写工作信息160余篇,省、市纪委采用100余篇。

        实施自我加压,深入开展“双承诺双提升”主题实践活动。在全县纪检监察系统开展了“双承诺双提升”主题实践活动,组织乡镇纪委、派驻机构和机关部室共39名负责同志,作出目标位次和自身建设“双承诺”,共承诺事项300余条,明确了努力方向,全力实现市纪委监委、县委县政府、干部群众“三个认可”,纪检监察干部政治素质、业务能力、工作作风“三个过硬”,促进各级满意度和自身形象度“双提升”。今年以来,县纪委监委10余名同志分别被评为全县劳动模范、十大杰出青年、优秀挂职书记等县级以上先进个人。

        强化内部管理,不断完善内控机制。坚持有效管用、简便易行的原则,出台了《郯城县纪检监察系统“三个一”月工作调度管理办法》,对各乡镇纪委实行“一月一清单、一月一调度、一月一通报”,及时掌握工作动态,进一步强化督促调度,目前已下发通报2期。坚持“逢五”固定日学习活动,每月5号廉政自省强自律、15号业务学习强本领、25号党员活动强党性,现已组织集体学习活动10余次。结合全市纪律作风集中整顿活动,主动开展工作纪律、工作作风监督检查2次,组织拍摄了《纪言家语》教育片,全程由我县纪检监察干部自编自演自导,以干部职工与家人互动和真挚的情感表达,有效增强了认同感和凝聚力,促进了干部队伍的融合。


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