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市纪委派驻三组多措并举推动驻在部门纪律作风建设常态化

        市纪委派驻第三纪检组以全市党员干部纪律作风集中整顿活动为起点,以强化认识为基础,以警示教育为抓手,以监督检查为核心,以节点提醒为保障,多措并举,不断推动驻在部门纪律作风建设常态化。
        一是强化认识常态化。通过经常与驻在部门党组(党委)主要负责人、班子成员、科室及直属单位有关同志谈话谈心,不断传导压力,强化对纪律作风建设紧迫性、艰巨性、长期性的思想认识。在一季度驻在部门座谈会上,专门就纪律作风建设常态化长效化的工作作出安排部署,进一步严明工作要求,不断向部门释放“活动收尾是从严执纪问责的开始,是从严督导检查的开始,是推进作风建设更严更实的开始”的信号,督促部门持续强化纪律作风建设。
        二是警示教育常态化。将警示教育作为党内政治生活的重要内容,充分发挥反面典型的警示教育作用。督促驻在部门利用“三会一课”、主题党日、廉政自省日等形式,通过经常学习各级纪委通报的典型案例、组织观看警示教育片《镜鉴》《失衡的代价》、到临沂监狱接受廉政警示教育等方式,引导党员干部不断提高“底线”思维和“红线”意识,进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线,自觉做到自重、自省、自警。
        三是监督检查常态化。继续保持高压态势,始终把督促驻在部门巩固和落实中央八项规定精神成果,驰而不息纠正“四风”作为日常监督检查的重点。在驻点办公过程中,聚焦形式主义、官僚主义十种新表现,综合运用调取12345市民服务热线平台数据、个别谈话、实地走访等方式,着力发现和查处不作为、乱作为、慢作为、弄虚作假等问题。继续保持察访频次,紧盯老问题,关注新动向,重点关注和解决隐形变异、改头换面等顶风违纪行为。
        四是节点提醒常态化。在清明、五一等重要时间节点,通过开展节前谈话提醒、发送廉政微信、督促报送公车封存情况等形式,重申各项纪律要求,提醒党员干部牢记作风建设、廉洁自律有关规定。节日期间,加强对各部门的监督检查,认真查找隐形变异的“四风”问题。节后注重调度各部门节日期间公车使用、公务接待、福利发放等情况,针对节日期间暴露出的纪律作风问题及时谈话提醒。

 


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