中央纪委国家监委网站 | 山东省纪委监委 设为首页 | 加入收藏 | RSS | 手机版本
您现在的位置:临沂市纪委监委网站>> 工作动态>> 调查研究>>正文内容

临港区纪工委打出正风肃纪“组合拳”勇做政治生态“护林员”

        临港区纪工委紧紧围绕“党内政治生活根本好转”这一目标,突出问题导向,坚决用好监督执纪“四种形态”,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,积极创新举措抓常、抓细、抓长,推动全面从严治党深化延伸,坚持不懈当好政治生态“护林员”。
        一是重点抓、抓重点,以重点突破带动整体推进。坚持问题导向,积极创新工作举措,重点抓、抓重点,以点带面,推动全面从严治党整体推进。一是扎实开展党员干部纪律作风集中整顿活动,明察暗访坚持直奔现场、直插一线,结果运用坚持“一案双查”“一岗双责”,通报批评坚持公开曝光、点名道姓,活动开展以来已通报违反工作纪律3批次18起,执纪问责持续保持高压态势,坚决树立带电的“纪律高压线”。二是改进和规范公务接待管理,对照市纪委关于严刹“吃喝风”的纪律规定,督促公务接待管理主责部门定期查找薄弱环节、堵住制度漏洞,切实推动全区公务接待管理工作更加规范有序。三是聚焦扶贫领域专项整治,盯紧重点领域、重要岗位、关键环节,强化与审计、扶贫等部门的协同联动,坚持“对症下药、靶向监督”,实施精准监督,充分发挥巡察利剑作用,2018年将实现4个省定贫困村巡察全覆盖,完成6个重点区直部门单位和6个社区(村)的专项巡察。
        二是全面抓、抓全面,构建党风廉政建设防御防线。开展拉网排查整治“大扫除”,以“工匠精神”和钉钉子精神全面抓、抓全面,着力构建党风廉政建设防御防线。创新组织开展廉政风险排查防控工作,按照“自己找、相互帮、领导提、集中评、组织审”原则,重点排查4个镇和58个部门单位副科级以上领导干部,同时将内设科室全部纳入排查防控范围,围绕思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面对各个岗位、各个环节存在的风险点进行“拉网式”排查,共计排查风险点2000余条次。建立健全廉政风险点常态化防控机制,针对排查的廉政风险点,逐一分析、查找原因,制定防控措施,形成廉政风险防控责任清单,明确防控责任到人,纳入落实全面从严治党履责清单、述责述廉和党风廉政建设责任制检查考核,定期开展各项制度落实和重点岗位、重要领域及关键环节的监督检查,促进各级领导干部认真履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”。
        三、创新抓、抓创新,着力营造风清气正的政治生态。自觉把党风廉政建设和反腐败工作放到全区经济社会发展的全局中去谋划和定位,创新抓、抓创新,着力营造风清气正的政治生态。一是切实处理好“树木”与“森林”的关系,牢固树立“护林”的理念,从治一个点到规范一个面,从治当下到规范长远,做到标本兼治。二是强化职责定位,将解决问题思想根源于严肃党内政治生活相结合,严厉执纪问责“出重拳”,坚持对违规违纪问题尤其是涉及违反中央八项规定精神问题露头就打、动辄则咎、一寸不让,今年以来印发通报8批次28起,持续传递越往后执纪越严的强烈信号,持续保持高压态势。三是发挥政治巡察职能优势,做好政治体检,聚焦重点领域、重点岗位和“三类重点人”,扎实稳妥推动2018年度三轮巡察工作,切实纠正部分单位政治生态建设不到位问题。四是加强“护林员”队伍建设,聚焦主责主业,扎实推动“三转”工作落地生根,推进“两学一做”常态化制度化,狠抓“机制建设、办案安全、监督执纪、理论学习”四个重点,全面提升全区纪检监察干部综合素质能力,勇做净化党内政治生态的践行者、引领者、维护者、监督者。
 


【字体: 】【收藏】【打印文章