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经济技术开发区:多措并举,深入开展巡察工作

 

        临沂经济技术开发区强化四个意识,统一思想、集中行动,切实增强做好巡察工作的认识自觉和行动自觉,做好四项工作,确保巡察工作不断推向深入。

突出巡察重点。以“六大纪律”为尺子,盯紧重点人、重点事、和重点问题,定点突破。掌握被巡察单位的职能、行政审批、资金、制度建设、选人用人等方面情况。根据被巡察单位的特点,将巡察的视角延伸到执行政策、内部管理等方面,做到“四个注重”,注重发现被巡察单位体制机制方面存在的问题;注重了解被巡察单位廉政风险防控和廉政风险点的情况;注重查找制度方面存在的漏洞;注重检查被巡察单位履行工作职能、完成开发区党工委工作部署的情况。

创新巡察程序。严格按照准备、了解、报告、反馈、移送、整改六个环节开展工作,搜集问题、突出问题、反映问题、指出问题、跟踪问题、解决问题。巡察中发现的重大问题、线索处置、巡察报告由开发区纪工委研究并报区党工委。同时,根据被巡察单位职能,灵活运用分类巡察、延伸巡察和专项巡察,对业务性质相近或相联的单位,开展分类巡察;对有下级单位的开展延伸巡察;对问题线索多、群众反映强烈的突出问题开展专项巡察。

抓好巡察整改。对巡察发现的具体问题,由区党工委巡察办统一管理,实行销号管理,限期整改,整改一个、销号一个。区党工委巡察组和巡察办定期加强对被巡察单位具体问题整改落实情况的督办,对整改情况进行检查验收,保证具体问题件件有着落。对发现的具体问题线索,分别按规定移送给相关部门处理,并跟踪掌握处理情况。对需要在制度上解决的倾向性问题和体制机制问题,督促被巡察单位建章立制、强化内部管理与纪律约束。同时,对敷衍整改、整改不力、拒不整改的进行严肃问责、通报批评。

建好巡察队伍。巡察组抽调一批政治素质高、工作经验丰富、担当意识强的纪检基层干部。同时,根据被巡察单位的特点、性质,抽调办公室、组织部、审计、农林等职能部门技术骨干,充实到各巡察组中,充分发挥其专业技术特长。通过这种专职化和专业化相结合的巡察干部队伍,做到了发现问题精准、分析问题专业、认定问题准确,实现了优势互补和专业能力的合理搭配,提升了巡察组整体发现问题的能力。

截止目前,该区已完成包括街道、部委办局、国有公司等18个单位的巡察工作。


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